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Marie est absente ce matin
Votre ratio encadrement passe à 1/6 - limite légale. Léa est disponible et n'a pas de shift prévu.
Marie doit vous envoyer son certificat avant demain.
Contrat de Lucie - 12 jours restants
Le CDD de Lucie se termine le 30 mai. Sans action, il se transforme automatiquement en CDI.
Thomas - entretien forfait jours non réalisé
L'entretien annuel de charge de travail est obligatoire pour les salariés en forfait jours. Sans trace écrite, le forfait devient caduc et les heures sup sont dues rétroactivement.
Obligation légale - Art. L3121-65 du Code du travail.
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Un interlocuteur dédié, des réponses rapides. On avance avec vous, pas à pas, quand vous en avez besoin.
Simple
Une interface claire, des parcours guidés. Vos équipes adoptent vite, sans formation interminable.
Adapté
Multi-sites, règles internes, conventions, contraintes terrain : Syge s’aligne sur votre réalité, pas l’inverse.
Automatisé
Moins de saisies, moins d’erreurs : génération, validation, suivi et traçabilité sont automatisés.
Centralisé
Contrats, documents, congés, télétravail, planning : tout est centralisé.
Syge pense à ce que vous auriez oublié
Un événement se produit
Arrêt maladie, contrat qui expire, fin de période d'essai, obligation légale... tout ce qui touche à votre équipe.
Syge analyse et détecte
Règles légales, convention collective de votre secteur, vos spécificités.
Vous êtes guidé
La bonne action, au bon moment. Rien ne passe entre les mailles.