Centralisez, sécurisez et archivez tous vos documents RH dans un coffre-fort numérique fiable et conforme, pensé pour les entreprises françaises.

Des documents rangés, classés, sécurisés.

Une solution sécurisée 🛡️ et conforme pour la gestion et la conservation de l'ensemble de vos documents RH.

Fiche de paieContrats & AvenantsDocuments personnels
AttestationsJustificatifs
1
Sécurité et conformité
Hébergement sécurisé, accès restreints et contrôlés par profil, conformité avec les exigences légales et RGPD.
2
Centralisation intelligente
Un seul espace pour tous les documents RH, classement clair par collaborateur et par type de document. Fini les fichiers dispersés et les versions multiples.
3
Partage simple et maîtrisé
Mise à disposition automatique des documents aux collaborateurs, accès permanent, sans envoi par email. Documents disponibles 24/7.
4
Archivage durable
Conservation sécurisée sur le long terme. Accès garanti même après un départ de l’entreprise.

Le coffre-fort numérique Syge sécurise, centralise et facilite la gestion de l’ensemble de vos documents RH sensibles, en parfaite conformité.

80%

de temps économisé sur la gestion documentaire RH

Sécurité juridique et conformité

Hébergement sécurisé, chiffrement des données et conformité RGPD intégrée.
Vos documents RH sont protégés et juridiquement fiables.

Centralisation totale des documents RH

Tous les documents salariés réunis dans un espace unique, structuré et toujours à jour.
Fini les dossiers éparpillés et les recherches interminables.

Accès collaborateur simple et autonome

Documents disponibles 24/7 pour chaque salarié, sans solliciter les RH.
Moins de demandes, plus d’autonomie.

Diffusion automatique et sécurisée

Bulletins de paie et documents RH déposés automatiquement, sans email ni pièce jointe.
Zéro erreur, zéro oubli, diffusion maîtrisée.

Archivage longue durée garanti

Conservation légale des documents et accès maintenu même après un départ.
Vos archives restent accessibles et exploitables dans le temps.

Une valeur concrète pour chaque rôle,
du collaborateur au dirigeant

Le dirigeant dispose d’une vision claire et centralisée de l’ensemble des documents RH, avec la garantie d’une conformité légale maîtrisée. Les risques liés à la perte de documents, aux erreurs ou aux contrôles sont oubliés.

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