Générez automatiquement vos contrats de travail et avenants en quelques clics, puis suivez-les tout au long du cycle de vie du salarié, dans un cadre conforme et sécurisé.

Des contrats de travail générés, signés, suivis.

Une gestion complète, automatisée 🪄 et sécurisée des contrats de travail, de l’embauche à la sortie du salarié.

CDICDDMDIMDDAvenants
SignaturesSuivi & échéances
1
Génération automatique et sans erreur
Vos contrats sont générés instantanément à partir de modèles conformes, sans manipulation de fichiers ni risque d’erreur humaine. Un gain de temps immédiat et une sécurité juridique renforcée.
2
Processus collaborateur simplifié
Le collaborateur renseigne ses informations, vous générez le contrat en un clic et l’envoyez directement à signature. Un processus fluide, fiable et 100 % digital.
3
Signature électronique sécurisée
Faites signer et signez tous vos documents contractuels avec une signature électronique sécurisée et juridiquement valable, sans impression ni envoi papier.
4
DPAE automatisée
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est automatiquement transmise à l’URSSAF depuis la plateforme, sans action manuelle supplémentaire.

Syge automatise la création, la signature et le suivi de vos contrats de travail pour un onboarding fluide, sécurisé et sans erreur.

- 70%

de temps passé sur la gestion contractuelle

Automatisation de bout en bout

De la saisie des données à la signature, tout est automatisé.
Moins de tâches manuelles, plus de fiabilité.

Calcul automatique du salaire

Le salaire peut être calculé automatiquement selon le SMIC ou la convention collective applicable.
Des contrats toujours cohérents et conformes.

Suivi centralisé des contrats

Visualisez tous les contrats et avenants de vos collaborateurs en un coup d’œil.
Dates clés, statuts et échéances sous contrôle.

Conformité légale maîtrisée

Modèles à jour, déclarations automatisées et signature sécurisée.
Réduction des risques juridiques et administratifs.

Pilotage RH et statistiques

Accédez à des indicateurs clés comme le turn-over ou le suivi des contrats.
Une vision claire pour mieux piloter vos équipes.

Une solution pensée pour chaque acteur RH,
du collaborateur au dirigeant

Le dirigeant bénéficie d’une vision globale et fiable de la situation contractuelle de l’entreprise. Les risques juridiques sont maîtrisés et les décisions facilitées grâce à des indicateurs clairs.

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