Quand tout va vite, vos RH doivent aller encore plus loin. Syge accompagne les startups tech dans la structuration de leurs équipes, sans freiner l’innovation ni l’agilité.
Accompagner votre croissance exponentielle.
Standardisez sans rigidifier 🚀 : contrats, onboarding, documents et conformité RH au rythme de votre croissance.
CentralisationAutomatisationsConformité
Un socle RH solide, conçu pour les équipes qui grandissent vite.
En startup, l’enjeu n’est pas de “faire de la RH”.
C’est de sécuriser l’essentiel — contrats, documents, conformité — tout en gardant la vitesse d’exécution. Syge apporte un cadre léger mais robuste : une organisation RH claire, sans process inutile.
Automatisez ce qui doit l’être, sans perdre en agilité.
Génération des contrats et avenants, collecte de documents, circuits de validation, archivage et traçabilité : Syge réduit le temps passé sur l’administratif et diminue les risques d’erreur quand les recrutements s’enchaînent.
Un onboarding fluide, même en remote et multi-sites.
Que votre équipe soit au bureau, hybride ou distribuée, Syge structure l’arrivée des nouveaux : checklists, documents, signatures, accès aux informations RH et suivi du dossier collaborateur.
La conformité devient un réflexe, pas un frein.
Centralisation des dossiers, historisation, documents à jour, preuves accessibles : vous restez serein face aux audits, contrôles, due diligences (levées de fonds, M&A) et obligations sociales.
Syge, c’est le “backbone RH” des startups : rapide à mettre en place, simple à utiliser, prêt pour scaler.
Les bénéfices clés pour les startups et équipes tech en croissance
Onboarding & documents sans friction
Parcours d’arrivée structuré : documents, checklists et suivi en un seul endroit.
Vous onboardez vite, même à distance.
Contrats & avenants automatisés
Modèles, variables, génération et mise à jour des documents RH.
Vous gagnez du temps et sécurisez vos pratiques.
Une source de vérité RH centralisée
Dossiers collaborateurs, historique, pièces justificatives, traçabilité.
Fini les documents éparpillés entre Drive, Slack et emails.
Conformité prête pour les audits
Archivage, preuves et organisation documentaire au standard des exigences.
Vous êtes prêt pour une due diligence ou un contrôle.
Un cadre RH qui scale avec vous
Process légers, paramétrables et adaptés à votre organisation.
Vous structurez sans bureaucratiser.
Une valeur immédiate pour chaque rôle dans une startup en croissance
Une base RH fiable sans alourdir l’organisation. Vous sécurisez l’exécution et la conformité, tout en gardant votre vitesse.
